Kiedy ta forma pracy ma sens?

Program szkoleniowy ma sens wtedy, gdy zespół potrzebuje wspólnego języka, narzędzi i praktyki w konkretnych sytuacjach: kwalifikacji, rozmowach o budżecie, rozpoznawaniu problemu, prowadzeniu klienta przez decyzję zakupową.

Pracujemy na realnych przykładach, skryptach, obiekcjach i rozmowach, które zespół faktycznie prowadzi.

Co dostajesz?

  • program zaprojektowany pod luki kompetencyjne zespołu,
  • ćwiczenia na realnych przykładach,
  • narzędzia do natychmiastowego użycia,
  • materiały wdrożeniowe po warsztacie,
  • możliwość pracy z metodykami SPIN, Sandler i Challenger.

Efekt dla firmy

Szkolenie nie kończy się na inspiracji. Zespół wychodzi z konkretnymi narzędziami, które można zastosować w bieżących rozmowach sprzedażowych.

Pierwszy krok

Sprawdźmy, czego naprawdę potrzebuje zespół.

Opisz, z czym handlowcy mają dziś największy problem: kwalifikacja, rozmowy o cenie, discovery, CRM, follow-up czy prowadzenie procesu.

Zapytaj o program szkoleniowy